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HR管理培訓服務是什么?薪酬體系是企業管理中最核心的模塊,它是構建整體人力資源管理體系的基礎,也反映著企業的價值觀和文化。伴隨著近些年中國整體人力成本的高速增長,企業也發現原有的薪酬體系反而成為了企業...

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職種招聘(Functional Recruitment)根據客戶的企業文化、業務、組織架構的特點及招聘需求,通過針對性的招聘方法和廣泛的招聘渠道,依托覆蓋全國的招聘網絡和人才庫,提供專業的人才職種定向...

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福利關愛(Welfare)為客戶提供靈活的福利解決方案,全方位、立體的滿足員工福利的各種要求。幫助客戶深入分析員工福利需求,在整合福利產品的基礎上,制定出個性化的最佳福利解決方案,讓客戶在節省福利成本...

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學習發展(Learning and Development)企業將各類培訓教育的需求委托給浙江外服人力,借助其在師資資源、培訓機構、培訓項目管理方面的優勢完成企業教育和培訓工作的。浙江外服人力對企業和...

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勞務派遣(Labor Dispatching) 是浙江外服人力資源服務的重要內容之一。即企業通過浙江外服人力聘用所需人才,與藍拓人力簽訂勞務派遣合同,被派遣員工與浙江外服人力簽訂勞動合同,通過勞務派遣...

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人事代理(Personnel Agency)為企業提供一站式人事外包服務,輕松解決員工從入職到離職的一切事務性工作,幫助企業重新設計人力資源服務流程,解放人力資源管理者時間和精力。...

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